Placas de Faturamento para Conquistas de 100K a 500K: Reconhecimento que Impulsiona
Todo crescimento merece ser reconhecido. Alcançar um faturamento de 100 mil ou 500 mil reais representa um marco importante — seja para um colaborador, uma equipe, um afiliado ou até mesmo uma operação em expansão. Na Arrisca, acreditamos que o reconhecimento não precisa esperar grandes cifras para ser valorizado. Pelo contrário: premiar resultados consistentes desde […]
Reconhecer o Tempo de Empresa é uma Estratégia de Salário Emocional
Premiar o tempo de empresa é um gesto que vai muito além da simbologia. É uma estratégia poderosa dentro do conceito de salário emocional — aquele conjunto de ações não financeiras que aumentam a satisfação, o bem-estar e a permanência dos colaboradores nas empresas. Em tempos de alta rotatividade, reconhecer quem fica, contribui e cresce […]