Reconhecimento bem feito inspira. Mal feito desmotiva.
Premiar é uma estratégia poderosa de engajamento, mas quando mal planejada pode ter o efeito oposto. Veja alguns erros comuns e como evitá-los:
1. Premiar por obrigação
Reconhecimento precisa ter propósito. Premiar apenas para “cumprir tabela” passa uma sensação de desinteresse.
2. Falta de personalização
Troféus genéricos perdem impacto. Uma premiação com nome, cargo, tempo de casa ou resultado alcançado valoriza a entrega.
3. Entregar com descuido
A forma como se entrega importa: embalagem, apresentação e discurso fazem parte do momento.
4. Premiar só os resultados
Não esqueça de reconhecer atitudes, comportamento, cultura e evolução individual.
Com os troféus e placas da Arrisca, sua premiação será tão especial quanto o motivo por trás dela.
E se depois de tudo o que explicamos aqui você ainda tem dúvidas sobre a importância de premiar, veja esse vídeo que explica em detalhes o porquê de você reconhecer talentos agora:
