Saiba como converter feedbacks positivos em premiações tangíveis que reforçam a cultura de resultados e motivam toda a equipe.
O feedback imediato é valioso, mas materializar esse elogio em um prêmio concreto potencializa o efeito motivador e cria prova social dentro da empresa.
1. Feedback contínuo como gatilho
Estabeleça um canal onde líderes registrem conquistas semanais – esses registros são a base para escolha dos premiados do mês.
2. Critérios transparentes
Defina métricas (KPIs) e comportamentos‑chave que “pontuam” para a premiação.
3. Curadoria do prêmio ideal
LEDs discretos embutidos na base valorizam o acrílico, criando um “halo” de luz perfeito para premiações noturnas.
4. Comunicação interna e storytelling
Conte a história por trás do prêmio – divulgue nos canais internos e exponha a placa em local de destaque.
Explore nossa galeria de trofeus tombstone para se inspirar
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