Salário Emocional na Prática: Como um Programa de Premiação Impulsiona a Retenção de Talentos
Descubra como placas e troféus personalizados transformam o salário emocional em vantagem competitiva, elevando a retenção e engajamento da equipe. O salário emocional – benefícios não financeiros que impactam motivação e bem‑estar – é hoje um divisor de águas na retenção de talentos. Quando esse conceito se materializa em premiações físicas (placas e troféus personalizados), […]
Do Feedback ao Troféu: Como Transformar Reconhecimento Verbal em Resultado Visível
Saiba como converter feedbacks positivos em premiações tangíveis que reforçam a cultura de resultados e motivam toda a equipe. O feedback imediato é valioso, mas materializar esse elogio em um prêmio concreto potencializa o efeito motivador e cria prova social dentro da empresa. 1. Feedback contínuo como gatilho Estabeleça um canal onde líderes registrem conquistas […]
Arrisca 4.0: Uma Estrutura Gigante para Sonhos Ainda Maiores
Um Novo Capítulo de Evolução e Compromisso Sejam bem-vindos à Arrisca 4.0! Após 27 anos de história, a Arrisca entra em uma nova era, marcada por crescimento, inovação e a construção de um espaço pensado para entregar ainda mais qualidade e agilidade aos nossos clientes. Agora, todas as empresas do Grupo Arrisca estarão reunidas em […]