Erros comuns na hora de premiar uma equipe — e como evitá-los
Reconhecimento bem feito inspira. Mal feito desmotiva. Premiar é uma estratégia poderosa de engajamento, mas quando mal planejada pode ter o efeito oposto. Veja alguns erros comuns e como evitá-los: 1. Premiar por obrigação Reconhecimento precisa ter propósito. Premiar apenas para “cumprir tabela” passa uma sensação de desinteresse. 2. Falta de personalização Troféus genéricos perdem […]
Salário Emocional na Prática: Como um Programa de Premiação Impulsiona a Retenção de Talentos
Descubra como placas e troféus personalizados transformam o salário emocional em vantagem competitiva, elevando a retenção e engajamento da equipe. O salário emocional – benefícios não financeiros que impactam motivação e bem‑estar – é hoje um divisor de águas na retenção de talentos. Quando esse conceito se materializa em premiações físicas (placas e troféus personalizados), […]